Maak een selectie uit ons actuele aanbod aan vacatures.

Jr. Recruitment Consultant (32-40 uur)

Bedrijfsomschrijving
Wij zijn Sprint Intermediair! Sinds onze start in 2011 zijn we uitgegroeid tot een full-service recruitmentbureau. Met onze bewezen aanpak maken we succesvolle matches op elk niveau, van starters en ervaren professionals tot executives. Dit doen we binnen diverse vakgebieden, zoals Sales, Marketing, ICT, Finance, HR, Supply Chain, Logistiek en Kwaliteitsmanagement. Dat is één van onze krachten: wij combineren de veelzijdigheid van een generalist met de expertise van een specialist.

Ons moderne kantoor op een A-locatie in Helmond is dé plek waar we dagelijks de ambities van fijne werkgevers en de beste kandidaten verbinden. Geavanceerde recruitmenttools, slimme zoekkanalen en doordachte processen spelen daarbij een belangrijke rol in ons succes. Tegelijkertijd geloven we dat recruitment mensenwerk is en blijft. Onze mensen maken het echte verschil en vervullen als één hecht team elke recruitmentopdracht met daadkracht en toewijding.

Waar we voor staan? Simpel: Geen loze beloftes en geen bijzaken. Dat noemen wij…
Recruitment zonder nonsens. Resultaat zonder twijfel.

Functieomschrijving
Als Jr. Recruitment Consultant word je bij ons optimaal gefaciliteerd om succesvol te worden als 360-graden Recruitment Consultant. Hierbij ontwikkel je jezelf op het gebied van recruitment, sales, accountmanagement en strategisch bedrijfsinzicht. Een betere start van je carrière kan jij je bijna niet wensen. Jouw intensieve inwerktraject wordt afgestemd op wat jij nodig hebt. Onze Teamlead zal fungeren als jouw mentor, maar je zal samenwerken en leren van al je (Senior) collega’s.

Jouw eerste 6 tot 12 maanden:

• Introductie: Je wordt geïntroduceerd in ons bedrijf en het recruitment vak. Je leert onze werkwijzen, systemen en opdrachtgevers kennen. Je doet algemene kennis op van de arbeidsmarkt en diverse soorten functies en branches.
• Sourcing: Je doorzoekt samen met onze Consultants de kandidatenmarkt. Je leert kandidaten op verschillende manieren te enthousiasmeren en in beweging te krijgen voor onze werkgevers en hun vacatures.
• Kandidaten intaken en voorstellen: Je leert CV’s en de persoon achter het CV te beoordelen door doeltreffende intakegesprekken te voeren en stelt geschikte kandidaten voor bij onze opdrachtgevers.
• Inventariseren en uitdiepen van vacatures: Samen met onze Consultants zorg je voor een vakkundige doorgronding van organisaties en vacatures. Waar nodig (her)schrijf je vacatureteksten met oog voor employer branding en een sterke positionering op de arbeidsmarkt.

Jouw rol na 6 tot 12 maanden:

• Portefeuille en netwerk opbouwen: Je gaat starten met het opbouwen van jouw eigen portefeuille door zelf nieuwe opdrachtgevers aan te trekken. Dat doe je niet alleen, we maken er een team effort van.
• Accountmanagement en consultancy: Je leert over diverse recruitmentvraagstukken op uitvoerend, tactisch en strategisch niveau te sparren met werkgevers en gaat langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers opbouwen.
• Recruitmenttrajecten begeleiden: Je gaat kandidaten coachen en begeleiden in het sollicitatietraject en recruitmenttrajecten van A tot Z begeleiden.

Functie-eisen
Wij zoeken een enthousiaste professional die aan het begin van zijn of haar carrière staat en energie krijgt van een dynamische, commerciële rol waarbij je veel met mensen in contact staat. Uitdaging, afwisseling en zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling gegarandeerd! Ben jij reeds een ervaren Recruitment Consultant? Kijk dan hier of een andere vacature beter bij jou past. Voor deze rol verwachten we dat jij:

• Recent jouw HBO diploma hebt behaald.
• Een commerciële mindset meebrengt. Ervaring in sales d.m.v. een stage of bijbaan is een pré.
• Sociaal, betrokken en energiek bent. Je komt authentiek over en maakt gemakkelijk contact met mensen.
• Beschikt over analytische vaardigheden, zelfkritisch bent en jouw professionele mening durft te laten doorklinken.
• In kansen denkt, dit maakt het werk zoveel leuker!
• Een echte teamspeler bent en hopelijk – net als wij – van (flauwe) humor houdt.

Arbeidsvoorwaarden
We laten je op een zorgvuldige manier landen binnen ons hechte en gezellige team, dat samen successen viert en teleurstellingen verwerkt. We investeren veel in persoonlijke ontwikkeling en bieden een omgeving waarin je kan groeien en succesvol kan zijn. We zijn open en direct naar elkaar, en de werksfeer is positief. Daar zijn we trots op!
Binnen onze open en fijne kantoortuin voorzien we in een volledig ingerichte werkplek, een luxe lunch en alles wat jij nodig hebt om dagelijks het beste uit jezelf te halen. Verder bieden wij:

• Parttime of fulltime werken, thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden.
• Snel uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een startsalaris tot € 3.000,- bruto p.m. (o.b.v. 40 uur). Dit wordt ten minste jaarlijks verhoogd op basis van jouw bijdrage en inzet.
• Een ongelimiteerde individuele bonus, afhankelijk van jouw recruitment succes.
• Een goede pensioenregeling, 30 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag p.j.
• Een netto onkostenvergoeding van € 40,- p.m. en volledige km-vergoeding à € 0,23 per km.
• Een telefoon en laptop van de zaak die ook privé gebruikt mogen worden.
• (Door)groeimogelijkheden! Nadat je bent klaargestoomd voor de rol van Recruitment Consultant is er alle ruimte om nog verder door te groeien. Van verbreding naar Marketeer tot promotie naar Teamleider of Managing Consultant.