Werkwijze

De werkwijze van Sprint Intermediair is gestaafd op haar kernwaarden;  Kennis & Focus, Transparantie & Mensgerichtheid, Daadkracht & Resultaat.
 
Dat wil zeggen dat wij selectief zijn met onze tijd, die van werkgevers, maar ook die van jou.  Kennismaken doen we pas op het moment dat telefonisch de wederzijdse verwachtingen zijn uitgesproken en er aan de randvoorwaarden wordt voldaan. In een persoonlijk gesprek  bij ons op het kantoor toetsen wij – aan de hand van vaardigheden, competenties, ervaring en trackrecord – jouw vermogen om een bijdrage te leveren aan de commerciële doelstellingen van werkgevers voor wie wij de werving en selectie verzorgen. Tijdens dit gesprek hebben wij oog voor de mens achter het CV waarbij wij selecteren op culturele passing, talent- en waardepotentieel. Wanneer wij samen besluiten over te gaan tot introductie kun jij rekenen op zorgvuldige begeleiding en passend advies. Hierdoor nemen jouw kansen op een succesvolle sollicitatieprocedure toe. 
Omhoog